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El sector agrario español considera un grave daño reputacional las nuevas inspecciones del Ministerio de Trabajo

FEPEX considera que las inspecciones extraordinarias que el Ministerio de Trabajo ha puesto en marcha para los meses de mayo y junio en el sector agrario, y en concreto el cuestionario para los inspectores en los que se insta a investigar violencia física, verbal o amenazas, reflejan una visión muy negativa de este sector por parte de los responsables de este Ministerio, que no es real, causando un grave daño reputacional y perjudicando su imagen en el exterior y ante la sociedad española.

FEPEX rechaza este tipo de comunicaciones que ponen en cuestión a todos los productores y empresas y dañan su imagen exterior, que es de trascendental importancia para sectores como el hortofrutícola, que exporta dos tercios de la producción nacional y que vende en los mercados más exigentes de Europa como Reino Unido, Alemania o Francia.

El sector cumple en su inmensa mayoría con la legislación nacional en todos los ámbitos y, además, con los protocolos de calidad adicionales exigidos por las principales cadenas de distribución europeas, como es el caso de GLOBAGAP, que incluye el módulo Grasp, un apartado específico sobre medidas sociales y laborales.

Del mismo modo FEPEX rechaza cualquier actuación individual que suponga no respetar la legislación laboral y nacional y apoya la labor investigadora del Ministerio de Trabajo y Economía Social, pero no se pueden extrapolar actuaciones puntuales al conjunto del sector, magnificando además esas actuaciones, si es que existieran.

Por ello, FEPEX considera que la ministra de Trabajo y Economía Social debería aclarar y en su caso rectificar, para no empañar la imagen del sector agrario, que, además, ha destacado por mantener la actividad productiva y comercial en los dos meses que llevamos en Estado de alarma en España, así como en los mercados exteriores de los que depende su sostenibilidad económica y social.

Para más información: www.fepex.es

Fecha de publicación: