Ante la inminente campaña de fresa y frutos rojos en Huelva, el sector agrícola busca soluciones al problema de la escasez de mano de obra diversificando los países de origen para la contratación de trabajadores. Tradicionalmente, Marruecos ha sido el principal proveedor de temporeros para estas labores, pero en los últimos años se ha extendido la búsqueda a países latinoamericanos como Ecuador, Honduras y Colombia, sumando un total de 14.037 contrataciones en origen en la última campaña, lo que representa el 15% del total de trabajadores agrícolas.
Se iniciará un proyecto piloto con Guatemala en octubre, involucrando a aproximadamente 500 personas, y se planea una iniciativa similar en Mauritania, siguiendo un reciente acuerdo del Gobierno español para incluir a este país en el Programa de Migración Circular. A pesar de estos esfuerzos, el sector anticipa que la demanda de mano de obra no será completamente satisfecha, y se pone de manifiesto la necesidad de seleccionar más personal en Marruecos, donde quedaron plazas sin cubrir en la última campaña.
Para asegurar la disponibilidad de trabajadores para la plantación en octubre, se ha solicitado un contingente adicional de al menos 500 personas con experiencia previa en el sector. Además, se ha pedido al Gobierno mayor control en el uso de las Tarjetas de Identidad de Extranjero (TIE) para evitar su uso indebido y asegurar la fidelización y continuidad laboral de los trabajadores en el sector agrícola de Huelva.
Fuente: europasur.es