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Tesco cerrará las brechas de salario digno en la cadena de suministro de banano del Reino Unido

Tesco se ha comprometido a conseguir un salario digno en toda su cadena de suministro de banano del Reino Unido en un esfuerzo por aumentar el salario de los productores a partir de principios del próximo año.

El director de abastecimiento responsable del retail, Giles Bolton, ha anunciado cuatro compromisos destinados a ayudar a los proveedores a asegurar un salario de referencia que sea "suficiente para satisfacer las necesidades básicas de su familia, incluidos alimentos, vivienda, educación, atención médica, transporte y ropa".

Entre ellos, se incluye el compromiso de pagar la brecha del salario digno a los productores de banano equivalente a los volúmenes que obtenga a partir de enero de 2022; así como el de asegurar que los productores tengan un compromiso de duración determinada de pagar a todos los trabajadores un salario digno y recompensar a los proveedores por el progreso continuo en el cierre de las brechas de salario digno con volúmenes más altos.

A partir de enero de 2024, Tesco solo se abastecerá de productores de banano que pagan un salario digno a todos los trabajadores, sin importar los volúmenes obtenidos.

Desde 2017, el supermercado más grande del Reino Unido ha obtenido todas las bananas que vende en el Reino Unido e Irlanda de plantaciones certificadas por Rainforest Alliance o Fairtrade. Sin embargo, estos dos esquemas de certificación no garantizan que los trabajadores ganen un salario digno.

Bolton dijo que la compañía había trabajado junto con socios de la industria, incluido el Foro Mundial Bananero e IDH, para establecer puntos de referencia de salario digno en todos los principales países productores de banano y apoyar el desarrollo de herramientas para que los proveedores midan las brechas de salario digno.

"El último conjunto de datos nos muestra que la mitad de nuestros proveedores ya pagan un salario digno a todos los trabajadores", dijo Bolton. "Para nuestros proveedores restantes, se encontró que las brechas de salario digno oscilan entre el 2 y el 18 por ciento, pero en muchos casos, es solo una pequeña proporción de trabajadores que ganan por debajo del punto de referencia del salario digno".

"Es por eso por lo que estamos comprometidos a incorporar salarios dignos en nuestras prácticas de compra y trabajar junto con nuestros socios proveedores a largo plazo para eliminar las brechas de salarios dignos con el tiempo".

 

Fuente: ezanime.net


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