Los programas de contratación en origen de trabajadores extracomunitarios para actividades estacionales permitieron incorporar en 2025 a un total de 25.767 temporeros en España. Se trata de empleados que son seleccionados en sus países de residencia y que, una vez finalizada la campaña laboral, regresan a sus lugares de origen. Según datos del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, esta cifra supone un incremento del 25% respecto a 2024, cuando alrededor de 20.000 personas trabajaron de forma estacional mediante este sistema.
Las cifras reflejan un refuerzo progresivo de estos programas en los últimos tres años. El modelo se articula a través de la Gestión Colectiva de Contrataciones en Origen (Gecco), un mecanismo en vigor desde el año 2000 que permite tramitar de manera conjunta las autorizaciones de residencia y trabajo para ciudadanos extracomunitarios que no se encuentren ni residan en España y que son contratados exclusivamente desde sus países de origen.
En la campaña de 2025 participaron hasta 17 países, desde los que se desplazaron trabajadores para desarrollar actividades temporales en España. Entre ellos figuran Argentina, Bolivia, Chile, Colombia, Ecuador, Gambia, Guatemala, Honduras, Marruecos, Mauritania, México, Perú, República Dominicana, Senegal, El Salvador, Uruguay y la India. La agricultura concentró, con diferencia, el mayor número de contratos, consolidándose como el principal sector receptor de estos temporeros.
Por nacionalidades, los trabajadores procedentes de Marruecos fueron mayoritarios y representaron el 81% del total de las contrataciones. Además, nueve de cada diez de estos contratos correspondieron a mujeres, con una edad media de 43 años. En segundo lugar se situaron los ciudadanos colombianos, que concentraron el 13% de los contratos, seguidos por los trabajadores procedentes de Honduras, con un 4%.
Desde el punto de vista territorial, los temporeros se distribuyeron en 21 provincias españolas, aunque la concentración fue especialmente elevada en Huelva, que acogió el 84% del total. La mayor parte de estas contrataciones estuvieron vinculadas a la campaña de recogida de la fresa, un sector que tradicionalmente recurre a estos programas de contratación en origen.
El Ejecutivo ha reiterado su apuesta por la migración circular como fórmula de cobertura de empleo estacional. En este marco, el pasado 16 de diciembre España, Francia y Marruecos acordaron poner en marcha el programa Wafira II, una iniciativa regional de contratación temporal en origen que permitirá acompañar a 3.000 trabajadores marroquíes para desempeñar labores estacionales en España y Francia. Esta nueva edición amplía su alcance a seis países: Marruecos, España, Francia, Portugal, Mauritania y Cabo Verde.
Paralelamente, España ha renovado su compromiso con la Organización Internacional para las Migraciones (OIM) para seguir impulsando programas de movilidad laboral e inclusión social. En este contexto, la Secretaría de Estado de Migraciones trabaja en una nueva orden ministerial que regulará el Gecco y establecerá el cupo de contrataciones en origen para 2026, cuya aprobación está prevista en los próximos días por el ministerio dirigido por Elma Sáiz.
Fuente: elpais.com
