Trabajo en equipo
"Toda mi niñez giró en torno a una empresa de invernaderos que había en el pueblo en el que me crié. Allí trabajaban mis padres, tuve mi primer trabajo de verano y completé un proyecto de investigación para esa empresa para mi grado agrícola. Al final, me convertí en jefe de producción y encabecé un gran equipo, así que, en general, esa compañía me enseñó muchas cosas, no solo sobre las plantas, sino también sobre la importancia del trabajo en equipo y la comunicación".
"Ahora puedo aprovechar toda esa experiencia en Rijk Zwaan, y trabajar para una compañía obtentora internacional ha ampliado mi mente todavía más. En mis viajes de negocios nacionales e internacionales, me he encontrado con diferentes desafíos y he trabajado con un amplio abanico de especialistas. En Rijk Zwaan, hay una sensación increíble de espíritu de equipo. Nunca me enfrento solo a los problemas, sino que son problemas de todo Rijk Zwaan".
Enfoque local
"Es una época interesante para la horticultura rusa: se están desarrollando invernaderos nuevos y modernos, y los productores ansían nuestra experiencia. Podemos utilizar nuestros conocimientos como organización internacional, pero, al mismo tiempo, nuestro clima y cultura piden un enfoque local y personal, lo que no siempre resulta sencillo, porque visitar una sola empresa puede conllevar todo un día de viaje. Es un trabajo que consume mucho tiempo".
"Aunque a veces puede generar mucha presión, es un empleo muy gratificante: conozco a muchas personas diferentes, tengo mucha libertad y puedo utilizar mis conocimientos para resolver los problemas de los demás. Es interesante porque, en Rijk Zwaan, soy algo más que un simple vendedor. Al hablar el mismo idioma 'hortícola' que los productores, puedo ganarme su confianza y tener la posibilidad de desarrollar juntos el mercado".
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